Pengembangan SDM dalam Menghadapi Perubahan Regulasi dan Kebijakan: Mengapa Ini Penting? Apakah Anda pernah merasa seperti sedang berlari di atas karpet yang terus bergerak? Perubahan regulasi dan kebijakan dapat membuat kita merasa seperti itu, terutama bagi mereka yang bekerja di bidang SDM. Tapi, bagaimana cara kita untuk tetap beradaptasi dan tetap relevan di tengah-tengah perubahan … Read more
Continue readingTag: solusi
Pengembangan SDM Dalam Era Kerja Hybrid: Tantangan Dan Solusi
Apa yang Terjadi Ketika Kerja dari Mana Saja Menjadi Kenyataan? Bayangkan Anda memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan dari mana saja, kapan saja, tanpa harus terikat dengan ruang kantor. Bagi sebagian orang, ini mungkin terdengar seperti impian yang menjadi kenyataan. Namun, apakah kita siap untuk menghadapi tantangan yang datang bersama dengan kerja hybrid (kerja dari mana … Read more
Continue readingSKKNI: Solusi Untuk Mengatasi Skill Gap Di Industri
SKKNI: Solusi untuk Mengatasi Skill Gap di Industri Ringkasan Di era globalisasi ini, industri menghadapi tantangan besar dalam mencari tenaga kerja yang memiliki keterampilan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan produksi. Fenomena skill gap (kesenjangan keterampilan) ini telah menjadi perhatian serius bagi pengusaha dan pemerintah. Untuk mengatasi masalah ini, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) telah … Read more
Continue readingMelangkah Ke Masa Depan Karir: Pelatihan Berbasis Kompetensi Sebagai Solusi Untuk Reskilling Dan Upskilling
Melangkah ke Masa Depan Karir: Pelatihan Berbasis Kompetensi sebagai Solusi untuk Reskilling dan Upskilling Ringkasan Dalam era digital yang terus berkembang, kemampuan pekerja untuk menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan persyaratan pekerjaan menjadi semakin penting. Namun, banyak pekerja merasa kesulitan untuk meningkatkan kemampuan mereka karena kurangnya akses ke pelatihan yang relevan dan efektif. Pelatihan Berbasis … Read more
Continue reading
Desain Program Pelatihan Berbasis Kebutuhan: Solusi Untuk Pengembangan SDM Yang Tepat Sasaran
Dalam dunia bisnis dan organisasi yang semakin kompetitif, peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi hal yang sangat penting. Program pelatihan merupakan salah satu cara utama untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan produktivitas SDM. Namun, agar pelatihan dapat memberikan hasil yang optimal, diperlukan desain program pelatihan yang terstruktur dan berbasis kebutuhan. Artikel ini akan membahas secara … Read more
Continue reading