Training perusahaan telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir. Program tersebut tidak hanya dilaksanakan untuk karyawan baru, tenaga penjualan dan para pemimpin. Para profesional daalam bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia serta corporate trainer dipandang sebagai mitra strategis yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis mereka.
Mengapa demikian ? Organisasi saat ini banyak yang mengalami skills gap atau kesenjangan keterampilan. Banyak perusahaan mengatakan bahwa dibutuhkan 3-5 tahun untuk mendapatkan profesional berpengalaman dan membuat mereka produktif. Ini berarti perusahaan harus melatih, melatih kembali dan mendidik bersama para karyawan dan manajer untuk bertumbuh. Ketika generasi millenial lebih banyak memiliki peran dan tanggung jawab, perusahaan perlu membangun keterampilan kepemimpinan dan komunikasi di semua tingkatan dan di semua lokasi di seluruh dunia.
Faktor kuncinya adalah memastikan pengembangan karyawan di semua bidang. Ketika organisasi menghadirkan training perusahaan yang efektif, karyawan dapat bersaing di pasar yang kompetitif.
Manfaat dari Training Perusahaan
- Peningkatan produktivitas
Seperti disebutkan diatas, bahwa seorang karyawan butuh waktu 3 hingga 5 tahun setelah bergabung dengan sebuah perusahaan untuk menjadi produktif. Karena itu, meningkatkan kemampuan karyawan yang sudah ada untuk menghadapi tantangan bisnis yang muncul akan mempercepat produktivitas Anda daripada sekadar merekrut orang baru. Selain itu, semakin banyak tenaga kerja Anda diupgrade kompetensinya dengan tren industri terbaru, akan semakin baik produktivitas dan hasilnya. - Meningkatkan retensi karyawan
Beberapa training perusahaan adalah training sertifikasi yang diakui dengan baik dan meningkatkan nilai karyawan. Hal ini juga menunjukkan kepada karyawan bahwa ia dihargai dan perusahaan bersedia untuk berinvestasi padanya. Sebagai akibat langsung, ia akan lebih bahagia tinggal di perusahaan yang sama daripada mencari peluang di luar. - Mendapatkan keunggulan bisnis yang kompetitif
Tenaga kerja yang lebih terampil dapat membuat perbedaan besar, terutama di industri yang tinggi persaingannya. Mereka menjadi pemimpin yang mampu yang mengambil keputusan yang bertanggung jawab dan juga kompeten dalam subject tertentu yang dapat berkontribusi lebih baik untuk bisnis sehari-hari. Ini akan membuat perusahaan Anda menjadi perusahaan yang berkinerja lebih baik, sehingga memberi Anda keunggulan dalam persaingan.
Bagaimana Training Perusahaan Membantu Bisnis Anda Lebih Bersaing
Public training dalam kelas formal hanyalah salah satu cara untuk memenuhi kesenjangan keterampilan. Dengan pertumbuhan eksplosif perangkat teknologi untuk melatih karyawan saat ini, program corporate training terbaik menyediakan berbagai cara agar orang dapat menggunakan pelatihan, secara formal maupun informal.
Platform kolaboratif, video yang dibuat sendiri, Massive Online Open Course (MOOCs) dan opsi pembelajaran seluler semuanya menjadi alternatif training perusahaan. Skills gap akan terus menjadi tantangan perusahaan. Maka peningkatan investasi dalam program pelatihan perusahaan akan berdampak baik untuk semua orang: karyawan, bisnis, dan karyawan baru.
Perusahaan menginginkan karyawan yang terlibat dengan misi, nilai-nilai dan visinya. Sedemikian halnya memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja. Memperbarui keterampilan karyawan dan mempersiapkan mereka untuk kemajuan karier tidak hanya memberikan tenaga kerja yang lebih terlatih dan lebih produktif. Hal tersebut juga menghasilkan kepuasan dan retensi karyawan yang lebih tinggi.
Training dan Sertifikasi
Selain seminar dan training, banyak fungsi training perusahaan menggunakan sertifikasi di samping program pelatihan perusahaan mereka. Hal ini untuk mendorong peningkatan kinerja dan standar dalam situasi tempat kerja dunia nyata. Sertifikasi internal mensyaratkan peserta tuntas melaksakan tugas pelatihan. Setelah itu kompetensi harus ditunjukkan dan dibuktikan dengan ukuran yang telah ditentukan.
Training sertifikasi memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengakuan untuk kemahiran dan keahlian yang divalidasi dalam mencapai hasil bisnis. Sertifikasi membedakan seorang karyawan dari kolega mereka dan merka akan mendapatkan jalur pengembangan karier, promosi atau penugasan pada proyek khusus.
Ferdi Training Center memiliki kerjasama strategis dengan belasan training provider. Semuanya menawarkan konsep yang unik dalam menghadirkan training perusahaan yang terbaik untuk anda. Kami juga sudah memiliki wewenang dalam penyelenggaraan pelatihan dan pembinaan. Terutama untuk bidang-bidang sertifikasi ahli kesehatan dan keselamatan kerja yang ditunjuk langsung oleh Kementrian Tenaga Kerja.
Sedemikian halnya untuk sertifikasi profesi dan sertifikasi kompetensi, kami telah bekerjasama dengan belasan Lembaga Sertifikasi Profesi yang ada di Indonesia. Maka anda tidak perlu lagi, untuk memvalidasi kompetensi SDM anda, Ferdi Training Center bisa menjadi pilihan terbaik anda.