sertifikasi HRD

SERTIFIKASI HRD | SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN SDM

SERTIFIKASI HRD | SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN SDM – Bidang Human Resources Development atau HRD digunakan untuk menggambarkan personel dalam organisasi dan departemen bisnis yang berhubungan dengan perekrutan, administrasi dan pelatihan karyawan. Biasanya, setiap kegiatan yang terkait dengan kesejahteraan karyawan adalah tanggung jawab Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Termasuk didalamnya administrasi tunjangan, pelatihan, manajemen kinerja, kepuasan karyawan, pendampingan karyawan dan lainnya.

Namun ukuran HRD/SDM bukan hanya sekedar jumlah orang di dalam organisasinya. Sumber daya manusia adalah satu orang di dalam perusahaan Anda. HRD juga mengacu pada sekelompok orang kolektif yang membentuk organisasi Anda. Berbeda dengan sumber daya keuangan dan material, departemen HRD hanya berurusan dengan pengelolaan manusia dalam organisasi.

HRD menjadi sumber kehidupan sebuah organisasi, baik besar maupun kecil, karena berkaitan dengan aset bisnis yang paling penting – orang-orangnya. Ketika perusahaan tumbuh dan berkembang, begitu pula proses bisnis dan profesional SDM berada di garis depan, menangani segala sesuatu mulai dari masalah hukum dan kepatuhan hingga pemrosesan manfaat dan pelatihan karyawan baru. Maka karier di bidang HRD atau SDM perlu menjadi perhatian garis depan perusahaan.

Perlu standarisasi kompetensi individu-individu yang mengelola bidang HRD atau manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan. Kami yakin perusahaan anda membutuhkan personel yang kompeten dan layak mengelola manajemen HRD. FERDI TRAINING CENTER telah bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Profesi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk membantu perusahaan anda menghasilkan personel HRD yang kompeten. Kami telah menyusun PROGRAM KHUSUS PELATIHAN SERTIFIKASI HRD yang merupakan proses pembinaan dan sertifikasi profesi bidang manajemen sumber daya manusia. Anda bisa menentukan skema sertifikasi terbaik untuk personil anda.


INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: FERDI
0812 2681 1987
(PHONE/SMS/WHATSAPP)

TUJUAN SERTIFIKASI HRD | SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN SDM

Program Sertifikasi HRD | Sertifikasi Profesi Manajemen Sumber Daya Manusia ini memiliki tujuan untuk membantu:

  • Industri dan organisasi memastikan bahwa personel Manajemen SDM adalah kompeten
  • Proses perusahaan dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisensi pengembangan SDM khususnya dan efisiensi nasional pada umumnya
  • Industri dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas
  • Tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan jasa dan meningkatkan percaya diri tenaga profesi.
  • Tenaga profesi dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
  • Profesional HRD dalam memenuhi persyaratan regulasi
  • Pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara
  • Tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja

SKEMA PILIHAN SERTIFIKASI HRD | SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN SDM

1. SKEMA KKNI – HUMAN CAPITAL STAFF (Jenjang 3)

Kualifikasi ini mencakup pengetahuan dan keterampilan yang harus dimiliki oleh pemangku jabatan di tingkat klerikal atau administrasi pada fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.

Peserta Yang Bisa Mengikuti:

  • Compensation & Benefits Staff/Officer
  • Employee Relations Staff/Officer
  • HRIS Staff /Officer
  • Human Resource Administration Staff/Officer
  • Human Resources (HR) Staff/Officer
  • Industrial Relations Staf/Officer
  • Payroll/Remuneration Staff/Officer
  • Recruitment/Talent Management Staff/Officer
  • Training & Development Staff/Officer

Materi Pelatihan dan Uji Kompetensi

  1. 701001.095.01 – Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja
  2. 784000.032.02 – Menghitung Upah Lembur
  3. 701001.009.01 – Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)
  4. 701001.094.01 – Melakukan Administrasi Pengupahan

Bukti Kompetensi Asesi (Portofolio) ;

  • Minimal lulusan SMK Ekonomi/SMA bidang Sosial walaupun belum memiliki pengalaman kerja/D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi/S1 yang belum atau hampir lulus dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir
  • Foto 3X4 berwarna 4 lembar
  • copy KTP
  • CV terbaru
  • Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM (jika memiliki)
  • Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi
  • Instruktur
  • Praktisi dan Akademisi yang kompeten di bidang MSDM

Instruktur

  • Praktisi dan Akademisi Ahli Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

Pelaksanaan

  • Pelatihan ini akan diselenggarakan Selama 3 Hari (Pelatihan 2 hari + Uji Kompetensi 1 hari)
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Biaya Pelatihan dan Sertifikasi

  • Regular Event: Rp. 6.000.000/peserta/tidak termasuk PPN & akomodasi (Minimal 5 peserta)
  • Inhouse Training: Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan penawaran terbaik

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: FERDI
0812 2681 1987
(PHONE/SMS/WHATSAPP)

sertifikasi hrd
2. SKEMA KKNI – HUMAN CAPITAL SUPERVISOR (Jenjang 4)

Kualifikasi ini mencakup kompetensi yang harus dimiliki oleh pemangku jabatan ditingkat operasional atau spesialis/analis pada fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di dalam organisasi.

Peserta Yang Bisa Mengikuti:

  • Benefit Analyst
  • Compensation & Benefits Supervisor
  • Compensation Analyst
  • Employee Communication Supervisor
  • HR Admin Specialist
  • HR Business Partner-Supervisory Level
  • Human Resources Supervisor
  • Industrial Relations Specialist
  • International Mobility Specialist
  • Organizational Development Supervisor
  • Payroll Analyst
  • Payroll Supervisor
  • Personnel Administration Supervisor
  • Project Personnel Supervisor/Coordinator
  • Recruitment & Selection Supervisor
  • Remuneration Supervisor
  • Training & Development Supervisor

Materi Pelatihan dan Uji Kompetensi

  1. 701001.038.01 – Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  2. 701001.057.01 – Menyusun Prosedur Operasi Standar Pengelolaan Kinerja
  3. 701001.065.01 – Menyusun Prosedur Operasi Standar Remunerasi di Tingkat Organisasi
  4. 701001.080.01 – Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja
  5. 701001.008.01 – Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja
  6. 701001.011.01 – Melaksanakan Proses Seleksi Calon Pekerja
  7. 701001.014.01 – Melakukan Penempatan Pekerja
  8. 701001.031.01 – Mengimplementasikan Budaya Organisasi
  9. 701001.051.01 – Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu
  10. 701001.053.01 – Menerapkan Pengembangan Karir
  11. 701001.059.01 – Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
  12. 701001.077.01 – Menangani Keluh Kesah Pekerja di Tingkat Organisasi
  13. 701001.084.01 – Melaksanakan Tindakan Disiplin Pekerja di Tingkat Organisasi
  14. 701001.096.01 – Menangani Administrasi Pekerja Antar Negara

Bukti Kompetensi Asesi (Portofolio) ;

  • Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
  • Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
  • Copy KTP
  • CV terbaru,
  • Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
  • Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi

Instruktur

  • Praktisi dan Akademisi Ahli Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

Pelaksanaan

  • Pelatihan ini akan diselenggarakan Selama 3 Hari (Pelatihan 2 hari + Uji Kompetensi 1 hari)
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Biaya Pelatihan dan Sertifikasi

  • Regular Event: Rp. 7.000.000/peserta/tidak termasuk PPN & akomodasi (Minimal 5 peserta)
  • Inhouse Training: Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan penawaran terbaik

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: FERDI
0812 2681 1987
(PHONE/SMS/WHATSAPP)

sertifikasi hrd bnsp
3. SKEMA KKNI – HUMAN CAPITAL MANAGER (Jenjang 5)

Kualifikasi ini mencakup kompetensi yang harus dimiliki oleh pemangku jabatan di tingkat taktis pada fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di dalam organisasi. Kualifikasi di jenjang ini menuntut kemampuan dan keahlian teknis dan teoritis untuk menterjemahkan strategi SDM ke dalam sistem Manajemen SDM berupa penyusunan dan pengembangan standard dan prosedur.

Peserta Yang Bisa Mengikuti:

  • Kepala Sub Bagian SDM
  • Compensation & Benefits Manager
  • Employee Relations Manager
  • HR Business Partner-Managerial Level
  • HRIS Manager
  • Human Resources Manager
  • Industrial Relations Manager
  • Organization Development Manager
  • Personnel Administration Manager
  • Recruitment & Selection Manager
  • Remuneration Manager
  • Talent Manager
  • Training & Development Manager

Materi Pelatihan dan Uji Kompetensi

  1. M.701001.003.01 – Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
  2. M.701001.035.01 – Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  3. M.701001.044.01 – Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
  4. M.701001.056.01 – Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
  5. M.701001.078.01 – Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM
  6. M.701001.007.01 – Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja
  7. M.701001.022.01 – Menyusun Intervensi Manajemen Pekerja
  8. M.701001.023.01 – Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
  9. M.701001.026.01 – Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
  10. M.701001.038.01 – Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
  11. M.701001.042.01 – Mengembangkan Pekerja Bertalenta
  12. M.701001.043.01 – Melaksanakan Program Manajemen Suksesi
  13. M.701001.050.01 – Melaksanakan Pengelolaan Evaluasi Karir
  14. M.701001.058.01 – Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
  15. M.701001.067.01 – Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
  16. M.701001.068.01 – Melaksanakan Evaluasi Jabatan
  17. M.701001.013.01 – Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi
  18. M.701001.019.01 – Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
  19. M.701001.086.01 – Menyerahkan sebagian Pelaksanaan Pekerjaan kepada Perusahaan lain
  20. M.701001.091.01 – Menentukan Sistem Informasi Pekerja

Bukti Kompetensi Asesi (Portofolio):

  • Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun /S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
  • Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
  • Copy KTP
  • CV terbaru,
  • Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
  • Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi

Instruktur

  • Praktisi dan Akademisi Ahli Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

Pelaksanaan

  • Pelatihan ini akan diselenggarakan Selama 4 Hari (Pelatihan 3 hari + Uji Kompetensi 1 hari)
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Biaya Pelatihan dan Sertifikasi

  • Regular Event: Rp. 8.000.000/peserta/tidak termasuk PPN & akomodasi (Minimal 5 peserta)
  • Inhouse Training: Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan penawaran terbaik

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: FERDI
0812 2681 1987
(PHONE/SMS/WHATSAPP)

4. SKEMA KKNI – HUMAN CAPITAL SENIOR MANAGER (Jenjang 6)

Kualifikasi ini mencakup kompetensi yang harus dimiliki oleh pemangku jabatan di tingkat strategis atau keahlian di rumpun jabatan (job family) pada fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia di dalam organisasi. Kualifikasi di jenjang ini menuntut kemampuan dan keahlian untuk membuat kebijakan pengelolaan SDM secara komprehensif yang selaras dengan strategi organisasi berdasarkan konsep dan teori bidang pengetahuan MSDM.

Peserta Yang Bisa Mengikuti:

  • Kepala Bagian Bidang SDM
  • Head of Corporate Learning Institution
  • Head of Human Resources
  • HR Business Partner-Senior Managerial Level
  • Human Resource-Senior Manager

Materi Pelatihan dan Uji Kompetensi

  1. 701001.002.01 – Mengevaluasi Efektifitas Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM
  2. 701001.004.01 – Membuat Rancangan Model/Struktur Organisasi
  3. 701001.032.01 – Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan sesuai dengan Strategi Organisasi
  4. 701001.055.01 – Menyusun Strategi Pengelolaan Kinerja
  5. 701001.079.01 – Membangun Strategi Hubungan Industrial di Tingkat Organisasi
  6. 701001.022.01 – Melakukan Kajian Kebutuhan Pengembangan Organisasi
  7. 701001.023.01 – Melakukan Intervensi Perubahan dalam Organisasi
  8. 701001.030.01 – Merumuskan Nilai-Nilai Budaya Organisasi
  9. 701001.038.01 – Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
  10. 701001.042.01 – Menentukan Pekerja Bertalenta
  11. 701001.072.01 – Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi
  12. 784000.044.02 – Menangani Mogok Kerja
  13. 701001.089.01 – Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/Serikat Buruh

Bukti Kompetensi Asesi (Portofolio):

  • Minimal lulusan S1 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM paling tidak 5 tahun /S1 semua bidang, dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun) yang dibuktikan dengan foto copy ijazah terakhir,
  • Foto 3X4 berwarna 4 lembar,
  • Copy KTP
  • CV terbaru,
  • Sertifikat/Surat Keterangan bekerja/mengikuti pelatihan-pelatihan yang relevan dengan bidang manajemen SDM.
  • Bukti-bukti portofolio kerja yang relevan dengan skema kompetensi

Instruktur

  • Praktisi dan Akademisi Ahli Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Asesor Lembaga Sertifikasi Profesi

Pelaksanaan

  • Pelatihan ini akan diselenggarakan Selama 4 Hari (Pelatihan 3 hari + Uji Kompetensi 1 hari)
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Biaya Pelatihan dan Sertifikasi

  • Regular Event: Rp. 9.000.000/peserta/tidak termasuk PPN & akomodasi (Minimal 5 peserta)
  • Inhouse Training: Silahkan hubungi kami untuk mendapatkan penawaran terbaik

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI: FERDI
0812 2681 1987
(PHONE/SMS/WHATSAPP)

2 comments

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *